班级和班主任考核办法
2015-12-9 00:00
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遂中〔2014〕36号
四川省遂宁中学校
关于印发《班级和班主任考核办法》的通知
各校区、各处科室、各年级组：
现将新修订的《班级和班主任考核办法》印发给你们，望认真予以执行。
2014年10月15日
遂宁中学党政办公室 2014年10月15日印发
四川省遂宁中学校
班级和班主任考核办法
班集体是学校实施教育工作的基本单位，班主任是组织班集体落实教育教学要求、促使学生良好发展的第一责任人。为充分激发各班主任和班级争先创优的积极性，加强班集体建设，形成“比、学、赶、超”的奋发向上的氛围，使每个学生在班集体中都得到健康成长、良好发展，根据学校加强规范管理的总体要求及《中学生德育大纲》和《遂宁中学班主任工作职责》等有关要求，结合学校实际，特制定本办法。
一、常月考核
（一）常月考核结果以分数、名次方式呈现，由政教处与年级管理组共同认定，与班主任的浮动津贴挂钩，以年级为单位设为一、二、三档，其比例原则为3:5:2。
（二）常月考核的内容：
量化考核办法如下：流动红旗平均分（60分）+政教处考核（20分）+年级组考核（20分）
项目与分值设定如下：
1、 流动红旗平均分（60分）：本学月流动红旗总分/次数。
2、政教处考核（20分）：
班主任值班（5分）：主要考核班主任年级值班情况，由政教处专人巡查，每次缺岗扣1分。
班主任课间操到场（5分）：主要考核班主任两操到岗情况，由政教处专人巡查，每次缺岗扣1分。
早会集会到场（2分）：主要考核班主任早会集会到岗情况，由政教处专人巡查，每次缺岗扣1分。
学生寝室到场（8分）：主要考核班主任到学生寝室情况，由政教处专人巡查，每次缺岗扣2分。
3、年级组考核（20分）：主要考核班主任三到场情况(即早、中、晚课前到场、集会与做操到场)，以年级管理组每天考核记载为主。每次缺岗扣1分。
（三）各项目考核由政教处、各年级组专人作日常考核记载，每月底由政教处收齐评定结果汇总。
二、学期考核
学期考核分班级和班主任分别评定，结果是评定本学期班主任业绩和班级水平的重要依据。
（一）班级学期考核内容：
量化考核办法如下：政教处考核评价（35分，其中流动红旗考核占24分，班级学期常规考核占11分）+学业成绩评价（20分）+团委考核评价（5分）+年级组综合评价（20分）+体卫艺综合评价（10分）+总务处综合评价（10分）
其中：
1、 流动红旗考核平均分*40%（24分）=本学期流动红旗总分/次数*40%。
2、班级学期常规考核（11分）/学期:主要由政教处对各班十个一特殊作业情况（按4分,3分,2分划分为三等），流动红旗次数（每获得一次流动红旗加一分，不超过4分），文明素养开展情况（认真实践并交考核表3分，认真实践未交考核表2分，不按规定时间到岗实践1分）进行评定。
3、学业成绩评价（20分）/学期：以期末成绩班级总分为准：同层次一个班计18分：两个班一、二名计20分\18分：三个班一、二、三名计20分\18分\16分：四个班一、二、三、四名计20分\18分\16分\14分：六个班一、二、三、四、五、六名计20分\18分\16分\14分\12分\10分：八个班一、二、三、四、五、六、七、八、名计20分\18分\16分\14分\12分\10分\8分\6分：十个班一、二、三、四、五、六、七、八、九、十名计20分\18分\16分\14分\12分\10分\8分\6分\4分\2分：十二个班一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二名计20分\18分\16分\14分\12分\10分\8分\6分\4分\2分\1分\1分。
4、团委考核评价，(5分)/学期:主要由团委对学校学生干部工作情况进行评定，包括学生会、团委会学生干部工作情况，朝会主题发言，广播站播音员工作，国旗班升旗手表现及学生在德育活动中表现。
5、年级组综合评价，(20分)/学期:本学期年级对各班综合评价。
6、体卫艺综合评价，(10分)/学期:本学期体卫处对各班综合评价。
7、总务处综合评价，(10分)/学期:本学期总务处对各班公物管理情况综合评价。
8、各年级各层次按二选一、三选一、四选二、六选二、八选三、十选四、十二选五可获得优秀班集体。
9、 学期内班级发生重大安全事故或重大违纪造成严重影响的班级取消评先资格，名额顺延至下一名。
（二）班主任学期考核内容：其量化考核办法如下：
班级学期考核平均分*40%(40分)＋班主任工作计划及总结(5分)＋学生问卷调查(10分)＋班主任会议出勤情况(5分)+年级组综合评价(20分)+体卫艺综合评价(10分)+总务处综合评价(10分)。其中：
1、 班级学期考核平均分*40%(40分)=本学期班主任学月考核总分/次数*40%。
2、 班主任工作计划及总结，(5分)/学期：由政教处专人考核，按时上交班主任工作手册得5分，未交者不得分。
3、 学生问卷调查,(10分)/学期:主要依据学生问卷调查平均分。
4、 班主任会议出勤情况，(5分)/学期：主要由政教处考核，凡未请假不参加班主任会议者每次扣2分。
5、年级组综合评价，(20分)/学期:本学期年级对各班主任综合评价。
6、体卫艺综合评价，(10分)/学期:本学期体卫艺术处对各班主任综合评价。
7、总务处综合评价，(10分)/学期:本学期总务处对各班主任管理公物情况综合评价。
8、 高三年级第二学期考核结论只针对班主任，原则上由高三领导小组按高三工作目标与考核方式议定提名，政教处考核备案。
9、各年级各层次按二选一、三选一、四选二、六选二、八选三、十选四、十二选五可获得优秀班主任。
10、在学期内班主任有违反师德规范行为的应取消评优资格，名额顺延至下一名。
